党务工作者如何树立和践行正确政绩观

基层党务工作者作为连接党组织和党员干部的重要纽带，要当好“举旗人”“贴心人”“守门人”，将正确政绩观贯穿于基层党建工作全过程，以实干实绩书写基层党务工作者的时代答卷。

做政治引领的“举旗人”

政绩观首先是政治观，党务工作者作为基层党组织政治引领的“举旗人”，要发挥把方向、定准星的作用，确保基层党建始终沿着正确政治方向推进。

提高理论武装深度。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习党的创新理论和习近平总书记最新重要讲话精神，结合年度党内集中教育主题，建立“原著精读+专题研讨+案例剖析”学习闭环，以领导干部领学带动党员共学、青年联学，推动理论学习向“主动深研”递进，把学习成效转化为履职尽责、争先创优的行动自觉。

提升组织生活纯度。聚焦提升“三会一课”、主题党日活动质效，针对综合部门和业务部门不同特点分类施策。综合部门重在政策研读与岗位践学，业务部门重在组织生活与重点任务推进紧密结合，就地开展案例复盘、作风检验。通过专题研讨、案例剖析、对照检视等方式，推动党员在严肃认真的组织生活中校准偏差、锤炼党性。

加大贯彻执行力度。贯彻落实上级工作部署，要吃透精神再传导，结合党组织实际制定工作方案、细化落实台账、明确完成时限，对落实过程要常态化跟踪问效，发现问题及时纠偏。用好巡视等整改契机，建立整改台账、逐项对账销号，坚持举一反三、标本兼治，确保党的路线方针政策落地生根。

做服务党员的“贴心人”

习近平总书记强调，树立和践行正确政绩观，最终要落到为民造福上。党务工作者作为服务党员的“贴心人”，要发挥凝心聚力、激发活力的作用，把组织的关怀送到党员心坎上，以办实事、解难题的实招凝聚干事创业的精气神。

要在思想上多交心。常态化开展谈心谈话，在党员思想波动、工作受挫、家庭变故、岗位调整等关键节点第一时间靠上谈话，及时发现并化解苗头性、倾向性问题。定期研究党组织思想政治和意识形态工作情况，健全思想动态分析研判机制，摸清党员思想动态，做到心中有数、应对有方，以思想引领凝聚共识、稳定队伍。

要在工作上多搭台。搭建业务练兵、轮岗交流、业务攻坚等成长平台，让党员有舞台施展、有路径提升，把组织的关怀落到干事创业的关键处。注重在重大任务、重点项目一线发现培养骨干，推动党员在实践中经风雨、见世面、长才干，让敢担当、能担当、善作为的优秀党员能够脱颖而出。

要在生活上多解难。健全党内关怀帮扶机制，落实困难必访、困惑必解、住院必探，对生活困难党员、退休老同志等重点群体倾心关照，把做好思想疏导与解决实际困难结合起来，让党员安心、安身、安业。

做管党治党的“守门人”

树立和践行正确政绩观，离不开严明的纪律作风保障。党务工作者作为管党治党一线的“守门人”，要发挥防风险、护生态的作用，以严的标准、实的作风守护风清气正的政治生态。

要把好入口关，筑牢队伍纯洁性第一道防线。发展党员始终把政治标准放在首位，考实考准入党动机，用好谈心谈话、岗位锻炼等培养考察手段，真正把政治觉悟高、办事能力强、工作作风实的同志吸纳进来。创新党员教育管理形式，积极探索沉浸式、互动式党课形式，与属地职能单位、责任相关单位等开展结对共建，在“双报到”志愿服务中为民解忧，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

要把好制度关，让组织生活严起来实起来。坚持科学谋划，年初统筹制定年度组织生活计划，逐月明确主题与形式，确保规定动作不走样、自选动作有特色。坚持规范落实，对照党内法规编制组织生活实操指引，让各项程序规范可视可感、便于操作。坚持把功夫下在平时，对照年度计划实行动态盘点，重点检查是否触及灵魂、解决问题，推动组织生活由“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。

要把好纪律关，守护风清气正的政治生态。立足防微杜渐，紧盯关键岗位和环节定期排查廉政风险，建立风险防控清单，把防线筑在事前。坚持宽严相济，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，用好“第一种形态”，让咬耳扯袖成为常态。注重入脑入心，定期剖析本系统本领域反面典型案例，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

作为一名基层党务工作者，唯有将正确政绩观内化为政治自觉、外化为行动标尺，把支部建设扛在肩上，把打基础、利长远的事做到极致，才能不负组织信任、不负党员期待，在基层党建高质量发展的实践中交出优异答卷。（李小萌）