政绩观“三戒”：戒躁、戒躺、戒秀

来源：山东支部生活微信2026-04-07

政绩观是干部干事创业的“方向盘”，更是衡量党性修养的“试金石”。新入职干部系好“第一粒扣子”，才能行稳致远；重要岗位干部扛起“中坚之责”，才能破解难题；“一把手”把准“全局之舵”，才能领航前行。

不同层次的干部职责不同、使命各异，但树立正确政绩观的核心要义高度一致——不慕虚功、不务虚声，以实干践初心，以实绩赢民心。

戒浮躁守初心，以“墩苗”实绩筑根基

新入职干部刚踏入职场，满怀干事热情，但容易陷入“急于出彩”“重痕轻效”的误区，把“做过”当作“做好”，把“留痕”当作“实绩”。

正确的政绩观，对新入职干部而言，不是急着刷存在感，而是沉下心练真本领，在基层一线摸爬滚打中积累经验、锤炼作风。

一些刚入职的年轻干部，起初总想做显眼事，为了完成任务，照搬照抄其他地区的经验，却不结合本地实际，导致工作与基层实际脱节。

新入职干部的政绩，藏在不急于求成的沉淀里，藏在扎根基层的坚守中。唯有摒弃急功近利的心态，以“小学生”的姿态虚心学习，以“服务员”的身份为民办事，把每一项琐碎工作都当作成长的“磨刀石”，才能在“墩苗”中练就真本领，在办实事中树立正确政绩观。

重要岗位干部身处改革发展的关键关口，手握一定权力，承担着承上启下、攻坚克难的重要职责，是推动事业发展的中坚力量。他们的政绩，不该是守摊子、保平安的平庸，而该是敢担当、善作为的实干，是破解发展堵点、解决群众急难愁盼的硬实绩。

有些干部身处重要岗位却不思进取、贪图安逸，面对复杂棘手的问题，推诿扯皮、敷衍塞责，不作为、慢作为，一味等靠要，导致事态升级，问题频发。

重要岗位干部的政绩，不在于四平八稳，而在于攻坚克难。树立正确政绩观，就是要摒弃躺平思想、杜绝形式主义，既不回避矛盾、不推卸责任，也不搞花架子、表面文章，聚焦工作中的难点、堵点，以钉钉子精神一抓到底，用看得见、摸得着、得实惠的实绩，诠释履职担当的真谛。

“一把手”作为一个地区、一个单位的领头雁，是发展的决策者、全局的掌舵人，其政绩观不仅决定个人作为，更关乎一方发展、一方民生。“一把手”的政绩，不该是“急功近利的短期效应”，而该是“着眼长远的战略布局”，是“功成不必在我、功成必定有我”的境界与担当。

一些“一把手”为了谋求个人提拔，政绩观严重错位，“作秀”不“做事”、“造势”不“造福”，急于搞形象工程、政绩工程，不顾地方财政实力，举债修建豪华场馆、宽马路，忽视民生保障和产业发展，导致地方债务高企，群众生活没有得到实质性改善。

“一把手”的政绩，藏在“着眼长远”的决策里，藏在“为民造福”的坚守中。树立正确政绩观，就是要摒弃短期利益思维，胸怀全局、着眼长远，既要抓好当下的急难愁盼，也要谋划未来的长远发展，不做“寅吃卯粮”的蠢事，不搞“劳民伤财”的虚功，为一方发展创造经得起历史、实践和人民检验的实绩。

政绩从来不是“吹出来”的，而是“干出来”的。新入职干部要沉心“墩苗”、锤炼本领，重要岗位干部要勇于担当、破解难题，“一把手”要胸怀全局、谋划长远。干部唯有始终坚守为民初心，校准政绩坐标，摒弃虚功、深耕实干，才能在新时代新征程上，书写出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的优异政绩答卷。（孙伟良）