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回答好“政绩三问”
近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，明确以县处级以上领导班子和领导干部特别是“一把手”为重点，开展树立和践行正确政绩观学习教育。恰逢“十五五”开局之年，牢固树立、深入践行正确政绩观，既是落实党中央部署的政治任务，也是新时代党员干部的一门必修课。
政绩观说起来并不抽象，就是当干部图什么、干什么、留什么。这是一个人的世界观、人生观、价值观在从政履职中的具体体现，直接影响着党员干部的工作方向和价值追求。
“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”，树立和践行正确政绩观，具有重大而深远的现实意义。往大了说，关系党和国家事业发展全局，是新时代治国理政绕不开的重要课题；往小了说，关系一个地方的老百姓能不能过上好日子，也关系到党员干部自身能否行得正、走得远。
当前，绝大多数党员干部能够坚守初心、务实干事，但也有少数干部的政绩观“跑偏”，出现了急功近利、务虚造假、利己主义等倾向。这些问题的本质，是党性不纯、宗旨意识淡薄，必须切实加以纠治。
为谁树、树什么、靠什么
政绩为谁而树？树什么样的政绩？靠什么树政绩？这三个问题想清了，政绩观就立住了。
政绩为谁而树？答案唯一：人民。人民立场是我们党的根本政治立场。建党一百多年来，我们党所做的一切工作，都是为了让老百姓过上好日子。干部的政绩，不是做给上级看的“面子工程”，而是要让老百姓得实惠的“里子工程”；不是墙上的标语、纸上的报告，而是老百姓脸上的笑容、生活上的改善。
驻村第一书记黄文秀，把青春和生命献给脱贫事业，网友们用“文秀月季”来纪念她。这就是最朴素的民心，也是最真实的政绩——谁把群众捧在手心，群众就把谁刻在心间。
树什么样的政绩？要统筹“显绩”与“潜绩”。习近平总书记多次强调，各级领导干部要有“功成不必在我、功成必定有我”的境界。也就是说，当干部既要做群众看得见、摸得着的“显绩”，如修桥铺路、招商引资；也要做为后人打基础、利长远的“潜绩”，如生态保护、产业培育。真正的好政绩，是多做打基础、利长远、惠民生的实事。
靠什么树政绩？唯有实干，别无他途。“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”政绩从来不是喊出来的，而是干出来的；不是吹出来的，而是拼出来的。
2025年底，枣庄藤花峪村“00后”村支书王浩的年终总结视频走红网络，“水渠修了400多米，河坝建了4座，200多户村民接通自来水……”每一项成果都可感可触、可查可验。“办暑期托管班、直播卖货、硬化道路”，每一件事都回应了村民的真实诉求。
怎样树立和践行正确政绩观
树立和践行正确政绩观，非一朝一夕之功，而是一项系统工程，需多方面持续发力、久久为功。
思想上“正根子”，搞清楚“我是谁、为了谁”。党性是政绩观的“总开关”。党员干部要经常问自己：入党为了啥？当官图个啥？将来留个啥？
党员干部要把锤炼党性、提升思想觉悟作为终身课题，进一步强化立党为公、为民造福理念。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。
行动上“办实事”，把好事、实事做到群众心坎上。习近平总书记强调：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”要坚守人民立场，把个人追求融入党和人民的事业之中，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
要紧紧抓住人民群众最关心、最直接、最现实的问题，从急难愁盼中找准发力点，用心用情用力解决好民生实事，多做“满意工程”“民心工程”，真正做到为官一任、造福一方，把丰碑立在人民心中。
方法上“按规律”，不能拍脑袋瞎折腾。高质量发展是硬道理，但怎么发展，得尊重规律、因地制宜。不能看到别人搞光伏就跟着搞光伏，看到别人搞大数据就跟着搞大数据，“一窝蜂”上马、“一阵风”下马，劳民伤财、得不偿失。
要坚持实事求是，一切从实际出发、按规律办事，既要尽力而为，也要量力而行，务实功、出实招、求实效。要结合本地资源禀赋、产业基础和科研条件，探索符合自身特征的发展路径，实现既为一域增光、又为全局添彩。
机制上“立规矩”，充分发挥“指挥棒”作用。组织部门要不断完善领导干部选拔考核工作机制，为真干事、干实事的干部撑腰鼓劲、保驾护航。
一要把好“入口关”。选人用人，政治标准是第一位的。要看干部是真心为民，还是投机钻营；是埋头苦干，还是夸夸其谈。不能提拔一个干部，群众嘘声一片。
二要用好“考核棒”。考核不能“一把尺子量到底”，得根据不同地方、不同岗位的特点，设置差异化指标。
三要落实“奖惩令”。考核结果得真用起来，不能“考归考、用归用”。要让能者上、庸者下、劣者汰。
政绩观是一面镜子，照出干部的党性和初心。老百姓常说的：“金杯银杯不如群众的口碑，这奖那奖不如群众的夸奖。”新时代的党员干部，要把为民办事、为民造福作为最大政绩，把实干担当作为最亮底色，创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩。唯有如此，才能在“十五五”的壮阔画卷上，写下让人民满意的时代答卷。（马英）