旗帜的力量丨咱们产业工人有力量

近年来，该公司持续打造品牌矩阵，推动产业工人职业精神培育、职业技能提升、职业行为养成，培育一批“知识型、技能型、创新型”建筑产业工人。 

创建“红色驿家”党建品牌，打造理论武装的固定阵地。“红色驿家”设有红色电教室、红色书屋、红色橱窗等学习场所，紧跟数字化赋能传统产业提升大趋势，运用多媒体教学机、电子图书墙、AI工地广播等形式，强化理论学习的互动性、趣味性。同时，结合建筑产业工人学习偏好，创作教学“微漫画”10余组、“微视频”10余部，以图文、视频等生动直白的方式向产业工友传达党和国家的方针政策、理论成果，推动党的创新理论在产业工人中落地生根。此外，邀请山东省建设建材工会、济南市总工会劳模工匠宣讲团，向一线工友分享他们的奋斗故事，让产业工人在强烈情感共鸣中汲取奋进力量。

推出“小黑板”宣教品牌，打造思想教育的流动阵地。一名党员就是一面旗帜，结合建筑企业经营生产实际，由党员组建“小黑板”理论宣讲团，以短平快的方式、以小见大的切入点深入施工一线，开展“接地气”“沉浸式”的工地理论课。无论是在办公室，还是配电机房、材料库房，或者生活区、工地纳凉亭，小黑板搬到哪里，思政课就上在哪里，党的理论春风就吹到哪里。

让“农民工素质和技能提升站”成为金字招牌。“农民工素质和技能提升站”是产业工人队伍建设改革的重要载体。制定《农民工素质和技能提升站建设标准手册》，明确办学宗旨和章程，制定站点运行管理机制、培训管理办法、学习守则等多项制度，保障提升站建设的规范化与标准化。在师资力量方面，组建由生产班组长、一线技术能手、资深行业专家等50余人组成的讲师团队，从业务技能、实操重点等方面提升建筑产业工人技能。“提升站”建设成果被纳入全国农民工素质和技能提升站建设推进会经验材料。同时，以农民工素质和技能提升站为基础，获批山东省建设建材工会“衣着干净上下班”A类试点，进一步提升产业工人主人翁意识和获得感、幸福感。

让“青听”青年品牌成为新型人才摇篮。《中共中央 国务院关于推动城市高质量发展的意见》提出，要“发展智能建造，培育现代化建筑产业链，加快推动建筑业转型升级”，这对传统建筑工人提出了更高、更迫切的转型要求。创立“青听”青年成长品牌，针对已经落地应用智慧工地平台、空中造楼机、塔机智能集控系统、智能建造机器人等智慧终端，开设“青听”课堂，面向青年产业工人授课，为其规划个性化成长路径。目前，已累计培育孵化与现代化智能建造技术相适应的技术型产业工人近200名。“青听”已经成为企业适应“智能建造”发展的人才摇篮。

建立党员创新工作室，搭建建功平台。党的二十届三中全会提出，支持企业用数智技术、绿色技术改造提升传统产业。针对这一要求，公司总工程师牵头成立党员创新工作室，与山东省建筑科学研究院、哈尔滨工业大学、山东建筑大学等科研院所、高等院校建立紧密联系，开展学术交流和技能培训，将党员创新工作室打造成为基层党建与创新创造深度融合的有效载体。党员创新工作室成立以来，累计培育创新型优秀产业工人30余人，以优异成绩获评2025年山东省工人先锋号，牵头人朱旭城获评“济南工匠”。

开展劳动竞赛和技能比武，搭建竞技舞台。《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》提出，支持企业开展形式多样的劳动竞赛、技能比武，不断激发产业工人投身推动高质量发展的积极性主动性创造性。公司主动承办或参加省市级劳动竞赛、技能比武30余场，涵盖电焊工、架子工、测量员、技术员、安全员等多个工种，获集体荣誉50余项、个人荣誉百余项。通过系列示范性、引领性劳动技能竞赛与观摩学习，不断拓宽竞赛领域、创新竞技方式、丰富学习内容。

2025年，中建三局集团山东投资建设有限公司在产业工人队伍建设改革中成效显著，助力企业获评2024年度山东省建筑业领先企业、山东省建筑业2025年度第一批“齐鲁建造”品牌。从“红色驿家”铸魂育人到“青听”品牌赋能成长，从创新工作室攻坚破难到技能比武淬炼本领，一系列特色品牌矩阵持续释放聚合效应，让职业精神更坚定、职业技能更精湛、职业行为更规范。(陈国珍 李阳)