以监督执纪守护“象牙塔”清澈纯粹

“如何实现‘由风查腐’‘由腐纠风’双向突破？风腐同查同治路径怎样进一步优化？”山东大学纪检监察机构第一纪检监察室的左然征抛出自己的研讨主题。同事们围坐一圈，有人追问、有人补充，气氛热烈。

近年来，山东大学纪检监察机构以党建引领铸魂强基，通过政治理论大学习、深化改革大发展、执纪执法大练兵，切实提升规范化法治化水平，坚决守好培养干部人才的重要阵地。

学习铸魂

以政治教育、党性学习为重点，严格落实“第一议题”制度——这句话写进总结是干巴巴的，但落到人身上就有了温度。

山东大学纪检监察干部队伍积极开展教育整顿、党纪学习教育、中央八项规定精神学习教育等，一轮轮学下来，有干部说：“以前总觉得政治学习是软任务，现在案子办到关键处，才明白没有政治判断力，连从哪儿下手都不知道。”

“励身讲堂”请来党史党建、法律法学专家，讲纪法、讲逻辑、讲证据，干部们笔记本记满了，心里也慢慢有了底。更触动人的是那场主题党日活动：旁听职务犯罪庭审，被告人曾是熟悉的高校领导。法警押着被告人走过，旁听席一片寂静。回程大巴上，没人说话。

“高校纪检监察干部要坚持学习学习再学习。”主要负责同志陈向阳常讲这句话。如今，干部们补上了“自己是干什么的”这一课。

改革聚力

济南、威海、青岛，“一校三地”，监督力量不能有效聚合。这边线索积压，那边人手紧缺。一个案子，光是内部协调就得耗掉大半精力。

转变从深化中管高校纪检监察体制改革开始。山东大学纪检监察机构内设五个机构，对外监督全覆盖，对内相互制约；群策群力之下，一本厚厚的《监督执纪执法工作常用文书式样》被撰写出来，从线索处置到移送司法，每个环节都有章可循；《纪检监察干部监督工作十项措施》出台，严防“灯下黑”；选派干部到中央纪委国家监委、山东省纪委监委、驻教育部纪检监察组等以干代训，在实战中见世面、长筋骨……

“改革开通了发文、培训、会议、考核的‘直通车’，遇到难题也有上级的直接指导。”纪检监察干部王旭锋说，改革后工作成效明显提高。

办案增效

管辖权曾是高校办案的老大难问题——学校想查没权限，移交地方又衔接不畅，纪检监察干部只能干着急。

《关于加强中管高校纪检监察机构与地方纪委监委联合审查调查工作的指导意见》出台后，在中央纪委国家监委统筹、山东省纪委监委指导下，山东大学与济南、青岛、淄博等10地纪委监委开展联合审查调查，问题迎刃而解。

更深的功夫在案外。“一案一剖析、一案一通报”，凡是查处的案件，全校通报曝光。有人不解：“家丑不可外扬，何必这样打自己脸？”山东大学纪检监察机构的回应是：打破“高校特殊论”“专家特殊论”，就得从公开通报开始。

如今在山大校园，提起学校纪委，评价已大不相同。一位老教授说：“以前觉得纪委就是‘砍树’的，砍倒几个算完。现在明白了，人家是‘护林’的，树长歪了扶一扶、生虫了治一治，为的是整片林子都好。”

从上级评价“落实监督责任差距较大”到“队伍建设、斗争精神和办案质量发生巨大变化”，再到连续两年在中央纪委国家监委年度考核中获评“优秀”，山东大学纪检监察机构用踏实作为让师生们相信：纪检监察不是冰冷的执纪机器，而是清澈纯粹“象牙塔”的温暖守护人。（许玉莲）