全链条跟案打造业务尖兵

能力过硬、本领高强是纪检监察干部的履职之基、成事之要。强化实战练兵、以干代训，统筹安排干部在重要案件查办中接受历练，是提升纪检监察干部能力素质的有效手段。泰安市纪委监委坚持以“实战”抓“实训”促“实干”，通过跨区域、跨部门、跨板块开展全链条跟案锻炼，着力打造能力过硬的办案尖兵。

　　办案的主战场在哪里，练兵的主阵地就在哪里。我们持续深化“实战轮训提能”行动，统筹调配综合部门干部参与“跟案提升能力”行动，确保人人有机会办案。在办理某开发区及下属国有企业工作人员腐败案件时，考虑到该案时间跨度长、涉及人员多、涉案金额大，特别是该区原党工委书记、管委会主任杨某某大搞“机会型”“期权式”腐败，我们在办案初期就统筹调配办案力量，采取“一老一新”“导师带徒”帮带模式，让更多干部在实战中强化能力、提升水平、积累经验。

　　依规依纪依法办案能力直接关系案件整体质效。办理一个留置案件，考验着干部综合协调、数据分析、谈话突破、外查取证等多方面能力。实践中，我们针对监督检查、审查调查部门干部，逐人建立内审、综合、外查全链条培养计划，提升综合作战能力。杨某某被留置后，面对其起初的负隅顽抗，我们既注重提高做思想政治工作的能力，耐心讲解纪法政策，深入开展交心谈心，促使杨某某向组织坦白；又将线索化整为零、并联推进，同步开展房产、企业、项目等15个方面的外查取证，干部统筹协调、调查取证能力也得到了锻炼。

　　当前腐败手段花样翻新，一技之长难破所有案，亟须学百家之长，既做专才也做通才。杨某某案涉及国有资产、税务、房产、借贷等多个领域，我们坚持“一个灶台学做饭、一个案子提多能”，向专案组中的审计、税务人员学习项目审计、税务稽查等专业知识，提升发现问题、固定证据的能力。我们还加强与驻泰垂管单位内设纪检机构的能力共建，通过联合办案、跟班代训等方式，着力提高工作协商、办案协作、措施协同能力。

　　办案能力既是一仗一仗打出来的，也是一案一案总结出来的。杨某某案办结后，我们召开纪法沙龙，全景式复盘措施使用、证据固定、谈话突破、纪法定性等各环节，重点围绕“本案怎么查的”“难点堵点在哪里”“为什么这样定性”“是否适用类似案件”等进行深度研讨，让跟案锻炼半径从“办过一案”向“会办类案”延伸。目前我们正在查办的2起留置案件，办案骨干就是杨某某案培养的“尖兵”。今年，我们将持续深化全链条培养，组织综合部门干部全程参与“跟案”，选取办结案件现场观摩“评案”，依托业务研究室开讲竞学“说案”，为做到能力过硬提供坚实保证。