事业单位中的党支部的主要职责

认真履行党章和有关规定明确的职责任务，按照把方向、议大事、管全局的要求，统一领导本单位工作。

坚持和完善民主集中制，改进领导方式和工作方式。

健全议事规则和决策程序，坚持重大问题集体讨论决定，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

健全集体领导和个人分工负责相结合制度，正确处理党政关系。

党支部特别是书记要把抓班子带队伍、抓党建强基础摆在突出位置，切实做好党的建设各项工作。

行政领导人要自觉接受党支部领导，认真贯彻党支部决议、决定，按照分工抓好集体决策事项的组织实施。

设立党组的事业单位，党组要按照党章和其他党内法规的有关规定充分发挥领导作用。

要认真履行党章和有关规定明确的职责任务。按照参与决策、推动发展、监督保障的要求，会同行政领导班子共同做好本单位工作。

凡涉及本单位改革发展稳定和事关职工群众切身利益的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用事项，党支部必须参与决策。

要将党支部参与重大问题决策的内容和程序具体化、制度化。采取党政联席会议等方式对本单位重大问题进行决策的，要在实践中不断完善联席会议运行机制。

坚持党管干部原则，在选人用人中发挥党支部的主导作用，切实履行把握用人条件、提出推荐人选、做好组织考察、加强管理监督、培养后备人才等职责。

围绕确保党的路线方针政策和国家法律法规在本单位贯彻执行，完善相关制度和措施，积极发挥监督保障作用。

行政领导人要强化组织观念和纪律意识，坚持民主决策，定期向党支部通报有关工作，紧紧依靠党支部和广大职工群众共同做好单位改革发展稳定工作。

对不符合党的路线方针政策、国家法律法规或不按程序进行决策的做法，党支部要及时提出意见或向上级党组织报告。