减负，不能光听“楼梯响”

减负喊了多年，但“只听楼梯响，不见人下来”，在基层，还存在不少让基层干部“跑细腿、磨破嘴”的烦心事：有的地方墙上表格层层贴，工作群消息响不停，甚至白天拉上窗帘开着灯补拍以前的夜会。一位乡镇干部直言：“说是减负，可趴在桌上写材料的时间，比走村串户办实事还长！”

减负难落地，根子就在政绩观跑偏。有些干部把政绩看偏了、把好经念歪了，以为搞几个“盆景”、造几阵“声势”，政绩就出来了。一些工作表面红火，实则“虚火”作祟，华而不实。一是“表哥表姐”满天飞，数据重复要、格式频繁改。有村支书蹚水报送防汛表格，刚回村就接到换模板通知，用纸面上的“万全准备”，代替了真抓实干的“堤固坝牢”。二是重留痕轻实绩，拍照比实干积极。手机里二三十个工作群，事事要回复、处处要留影，比如，植树要合影、巡山要PPT。三是“会议室里种庄稼”，决议落在稿纸上。农忙时节把党员从田里叫回来开无关紧要的会，地头能说清的事，非要进会议室念稿子，结出来的是中看不中用的“虚果”。

问题的根源，在于错把“重视”等同于开会留影、把“落实”简化为档案留痕、把“负责”窄化成填表交账。这是用形式上的勤政，掩盖实干上的懒政。这种“表演式干活”，图的不是群众夸赞，而是考评高分。古语说，“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去”，心中若只有个人政绩、忘了群众这杆秤，减负就永远落不了地。

减负不是撂挑子，而是为了校正方向、轻装上阵，把好钢用在刀刃上。考核的“秤星”，只能是群众实际满意度和实打实的民生福祉。减负腾出的功夫，给考核“换秤砣”，少翻台账、多走田埂，少看材料、多看实效。支部强不强看群众笑脸，干部好不好听百姓口碑，以“群众真满意”为最大政绩，让干部从“材料秀场”走向“实干现场”。给报表“瘦身”，统一数据归口，打破部门壁垒，不让基层为同一件事重复填报。把干部从报表堆里解放出来，多为群众解难题，创造真正看得见、摸得着的政绩。给会议“挤水”，能现场解决不进会场，能口头商量不集中开会，省下时间多办几件让老百姓暖心的实事。给手机“降噪”，合并冗余工作群，规范群通知管理，别让手机变成拴住干部的“电子缰绳”，让干部多迈群众门槛、多进群众心坎。

减负不是一刀切，最终目的是引导干部树立和践行正确政绩观，多推开门、勤迈开腿，走进小院听心声，坐到炕头问冷暖。那些兜里揣着民情日记、脚下沾满泥土的干部，那些为了修桥铺路在河边一蹲就是十天半月的第一书记，他们没空秒回“收到”，却总能在群众最需要的时候出现。只有灭了“表演式干活”的虚火阵仗，强了“为民造福”的实干劲头，基层才能真正轻装上阵。（阅川）