文化“两创”赋能国有出版文化企业思政工作

思想政治工作是国有企业发展的生命线。在文化“两创”深入推进的新形势新背景下，国有出版文化企业作为宣传思想文化的重要阵地，应立足出版产业发展实际，深耕中华优秀传统文化沃土，将思想政治工作创新与文化传承发展、精品出版创作、全民阅读服务、企业文化建设等深度融合，以高水平思想政治工作护航企业高质量发展。

思政工作需突出“三性”

出版行业兼具政治属性、文化属性和产业属性，这决定了国有出版文化企业在开展思想政治工作时不能等同于一般企业，需要突出更强的政治性、专业性和文化性。

从政治视角看，出版作为重要的意识形态阵地，每一次选题策划、图书出版、阅读推广，都是价值观输出及思想引导的过程，政治方向、出版导向绝对不能出现偏离。做好思想政治工作，是确保出版阵地安全的重要保障。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导出版从业人员始终坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，守住国有出版文化企业安身立命的根基。

从文化视角看，齐鲁文化源远流长、底蕴深厚，为国有出版文化企业依托文化“两创”、深耕齐鲁文脉，开展古籍整理、地域文化出版、红色文化传播、全民阅读推广提供了得天独厚的文化资源优势。出版文化企业在履行新时代文化职责使命过程中，同步做好企业思想政治工作，能够凝聚干部职工思想共识，推动企业在服务大局、服务社会、服务群众中强化社会责任担当，实现思想引领与文化浸润同频共振。

从行业视角看，当前出版行业正处于传统出版向数字出版、单一内容生产向全媒体传播转型的关键时期，新业态、新场景不断涌现，智能编校、新媒体运营、市场化营销等岗位队伍持续壮大，员工思想更加多元、需求更加多样。必须进一步创新工作载体、改进工作方式，把思想政治教育融入员工教育培训、日常经营管理、企业文化建设等全过程，做到以文化人、以文育人，让思政工作跟上行业变革的步伐。

思政工作面临的问题与困境

从国有出版文化企业思想政治工作开展情况来看，传统的思政工作已难以适配行业转型发展的节奏，思想政治工作存在内容同质化、形式单一化、融合浅层化、载体老旧化等问题，一定程度上制约了企业思想政治工作的质效。

首先是思政与主业融合不深，存在“两张皮”现象。有的基层党支部思政工作仍停留在开会学习、读文件、写心得等常规动作，未能紧密结合出版选题审读、精品创作、编校质量、发行服务、品牌建设等核心业务开展思想引导。思政工作未能真正嵌入出版生产链条，导致思想引领和业务攻坚存在一定程度脱节，思政优势难以转化为产业发展和内容创作优势。

其次是活动载体较为传统，文化赋能不足。一些单位思政工作形式固化，缺乏结合传统文化、红色文化、齐鲁地域文化的特色载体，没有充分利用出版企业图书资源、阅读阵地、文化活动优势开展浸润式教育。相较于文化“两创”丰富的实践内涵，思政工作文化氛围不浓、育人方式生硬，吸引力、感染力、渗透力不足，难以适配青年职工成长需求。

最后是工作方式比较单一，成效有待提升。出版行业编辑、校对、营销、新媒体、研学服务等不同岗位差异较大，专业要求较高，但现有思政工作多采取“一刀切”模式，缺少分岗位、分层级、分群体的差异化思想教育，思政育人精准度有待提升。对青年编辑的职业理想、价值追求、成长困惑关注不够，对新媒体从业人员网络意识形态教育力度不够，干部职工参与文化创新、践行文化担当的主动性创造性不足。

以文化“两创”激活新动能

新形势下，国有出版文化企业思政工作不应只局限于常规理论学习和党务工作，而应与赓续文脉、引领精品出版、凝聚队伍力量、保障文化安全相结合。要结合出版行业特色，坚持以党建铸魂、以文化润心、以实干赋能，持续推动思想政治工作与文化“两创”、精品出版建设、全民阅读服务、人才队伍培育深度融合，实现思想政治工作与文化“两创”双向赋能，切实提升思政工作引领力、感染力和穿透力。

以文化禀赋为依托，构建浸润式思政育人体系。充分发挥国有出版文化企业的文化资源优势，将中华优秀传统文化、红色革命文化等融入思政教育，常态化开展“典籍里的思政课”“齐鲁文脉大讲堂”等特色教育活动，组织编辑从优秀传统文化典籍、红色主题出版物中汲取精神养分，在书稿编纂、古籍整理、文脉研究中坚定文化自信，提升思想境界。例如，作为省管国有重要骨干文化企业，山东出版集团积极服务重大国家战略和文化“两创”，深入推进“山东文脉”工程，推出《齐鲁文库》《黄河大系》《儒典》《齐书》等一批重大标志性出版项目，引导干部职工在深耕本土文化、传承历史文脉中厚植家国情怀、强化责任担当。同时，常态化组织党员干部走进沂蒙红色教育基地开展学习，把红色出版创作、红色故事传播作为思政实践载体，让干部职工在内容创作、文化传播中接受思想洗礼。

以业务融合为抓手，推动思政与出版全流程贯通。坚持把思政工作贯穿选题策划、书稿审读、编校加工、出版发行、阅读服务、数字传播全过程，让思政工作成为精品出版的“压舱石”和内容创作的“安全阀”。建立思政引领选题、党建把关内容、先锋打磨精品的工作机制，在主题出版、传统文化出版、教育出版、大众出版板块设立党员先锋岗、思政攻坚小组。针对重大主题出版项目、齐鲁文化原创项目、对外文化传播项目，由党员骨干带头攻坚，将政治标准、价值导向、文化内涵贯穿创作始终，以过硬思想政治素养保障出版产品思想精深、艺术精湛、制作精良。例如，在日常编校工作中，山东出版集团各出版单位注重将职业道德教育、出版初心教育、意识形态安全教育融入岗位日常，常态化开展编校作风建设、出版纪律教育、行业操守宣讲，引导全体从业人员敬畏职业、敬畏文字、敬畏舆论，以严谨务实的工作作风守住出版质量底线、内容安全底线。

以阵地创新为载体，打造书香思政服务新场景。依托新华书店、城市书房、文化书院等阵地，以党建和思政工作引领全民阅读推广，创新“思政+阅读+文化惠民”新模式，将公共文化服务打造为新时代思政工作的实践阵地和开展职工思政教育、群众思想浸润的双向平台，让思政工作从“室内学习”走向“社会实践”。对内，常态化开展青年读书沙龙、职工理论研学、岗位比武练兵等活动，以书香涵养职工品格、凝聚团队力量；对外，开展“书香进社区、书香润乡村、书香育校园”志愿服务，组织党员职工下沉基层开展公益阅读、文化宣讲、经典普及、结对帮扶，在服务群众、传播文明、弘扬新风中锤炼党性、提升觉悟、践行初心。例如，山东出版集团深入推进“书香企业”建设，举办“海岱书香·山东出版之星”主题沙龙，积极培育“新华领阅计划”文化品牌，建设“阅伴新华文化书院”，组织开展乡村公益阅读、社区文化共建等活动，推动优质文化资源直达基层，让广大干部职工在履职尽责、服务社会中强化国企担当。

以人才培育为重点，搭建青年队伍思政成长教育平台。针对出版行业青年员工占比高、创新活力强、思想活跃等特点，构建分层分类、精准施策的青年思政培育体系。实施青年编辑“传帮带”成长工程，由老党员、资深骨干结对帮带青年职工，提升政治素养、业务技能和行业操守。常态化开展青年思政座谈、职业理想教育、文脉采风实践等活动，引导青年出版人扎根齐鲁沃土、深耕文化事业、坚守出版本心。聚焦数字出版、新媒体传播等新兴岗位，强化网络意识形态教育，引导青年职工树立正确网络观、传播观、创作观，自觉承担网络文化传播使命，积极创作正能量、高品质的数字文化产品，让青年人才队伍成为文化“两创”和企业创新发展的主力军。例如，山东出版集团开展“出版主业高质量发展大家谈”活动，围绕“我来出版为什么、我做出版干什么、我为出版留什么”主题，组织广大青年职工分享从业初心、讲述出版故事、展望行业未来，展现出版人踔厉奋发、昂扬向上的良好精神风貌。（作者系山东出版传媒股份有限公司企业管理部主任   王艳）