山东创建济青吸引和集聚人才平台 筑就如鸟归林好生态

坐拥1亿人口、GDP常年位居全国第三；10市入选中国城市人才吸引力百强，25位海洋领域两院院士占全国总量近三分之一，在《自然》增刊2025年公布的全球科研城市排名中，济南、青岛位次分别由2020年57位、69位跃升至27位、31位……这组数字释放出山东正在打造北方地区经济重要增长极的强信号。

习近平总书记考察山东时，勉励山东加快建设绿色低碳高质量发展先行区，打造高水平对外开放新高地，努力成为北方地区经济重要增长极。

不与北京、上海、粤港澳大湾区拼“首位度”，山东立足国家战略所需，发挥资源禀赋，正走出关键一招——创建济青吸引和集聚人才平台。

充分释放济青人才磁吸效应，山东连续3年制定《济青吸引和集聚人才平台年度工作要点》，出台《济青高层次人才互认互通实施办法》，推动济青人才评价互认、数据互联、服务共享、招引协同。

济青联手，能不能实现1+1>2？在济南一场招聘会上，山东大学硕士陈涛遇到“甜蜜烦恼”：选济南的省级重点实验室基础研究岗，还是择青岛的海洋新材料外企应用工程师岗？

济南夯实科创与制造根基，青岛拥有国际港口和海洋经济产业厚度。陈涛的经历也恰恰说明，两城已从规模竞争升级为产业生态与城市功能的“适配性竞争”。人才留鲁，有了更多元选择与机会。

济青吸引和集聚人才平台的深厚底气，根植于全省的强力托举。

这份底气，在于41个工业大类全覆盖的产业厚度，在于单项冠军、专精特新企业数量全国领先的制造底蕴，在于新能源、新材料、生物医药等新兴产业加速崛起的成长速度。

3月16日，2023年诺贝尔物理学奖得主、“阿秒激光之父”费伦茨·克劳斯有了一个新身份：山东省首家国际顶尖科学家工作室——山东省科学院激光研究所克劳斯阿秒激光工作室主任。

工作室将构建“基础研究—技术突破—产业赋能”的全链条创新体系，推动阿秒技术在物理、化学、生物及材料科学等领域应用。

济南量子科技、青岛深海空天、烟台商业航天等产业梧桐日益粗壮，“金凤凰”纷纷来栖。

这份底气，在于日益庞大、持续优化的人才储备池。

以人才链为总牵引，山东优化教育链、提升创新链、服务产业链的“四链”融合机制持续深化，“十四五”以来，以产业需求为导向，新增新兴专业407个；通过“揭榜挂帅”等机制，推动人才在高端装备、现代农业、生物医药、新能源新材料等领域攻克一批关键核心技术。

这份底气，在于如鸟归林的人才生态。

山东率先推行外国人来华工作“一件事”改革，让“多系统、多头跑”的麻烦事变成“一次办、一网办”的省心事；累计发放“惠才卡”超过1.2万张，发放“人才贷”119.18亿元，提供“人才险”86.63亿元，从资金支持到服务保障，构建起全方位的人才服务体系。

让人才在山东既有事业舞台，又有归属感，山东所展现出的，不是单一政策的昙花一现，而是深厚产业、科教基础、前瞻性布局与全环境打造相结合的厚积薄发。

做人才流动的“枢纽站”。纵向看，济青是连接京津冀和长三角的“人才走廊”；横向看，山东是沿黄九省区人才东出的“出海口”。

做产业人才匹配的“最佳接口”。济南构建人工智能、集成电路、现代医药、新能源装备、机器人、航空航天暨低空经济等“产业发展、人才集聚”协同推进机制，出台专项人才政策，新一代信息技术、高端装备、先进材料等重点产业领域人才集聚数量超40万人。

青岛率先实施海洋人才集聚计划，2021年以来新培育涉海两院院士7人，全球高端海洋人才加速集聚态势也逐步显现。不只是海洋经济，青岛还聚焦集成电路、人工智能等16条重点产业链，加速集聚专注技术创新、工艺提升等环节的产业人才。

做青年人才成长的“最优选”。山东以实施中长期青年发展规划为牵引，全省域推进青年发展型城市建设，持续加大青年优先发展政策供给。近3年，山东年均集聚青年人才超过80万人，人才净流入态势持续巩固。

山东最近出台青年人才发展“微生态”建设指引，全面覆盖青年人才从来鲁留鲁“第一站”到创新创业全流程，是“青年来鲁发展”的又一热情邀约。