让青年才俊实现安居梦

近年来，潍坊市不断优化和完善人才住房保障举措，多层次、多渠道满足青年和高层次人才多样化住房需求，真正做到了“硬件有标准，软件有质量，服务争一流”，1.6万余名青年才俊在这里实现了安居梦。

硬件：高起点配套全

潍坊市统筹推进人才公寓建设，高起点打造“筑巢引凤纳人才”工作品牌。截至目前，已累计筹集人才住房11102套、配租11051套，配租率99.54%，其中市级人才住房筹集400套、配租387套，配租率96.75%，均超额完成省考评指标90%以上的目标要求。

将市级人才住房年度资格复核周期提升为季度复核，已会同市民政局、市人社局、市自然资源和规划局以及市人才发展集团等部门单位，分别审核、复核7000余人次，有133名人才（含家属）因名下购买商品房而退出，释放最大效能，提升利用率。

将市级人才住房保障范围扩大至普通本科毕业生，指导县（市、区）将保障范围放宽到中专毕业生。同步优化市级人才住房申请条件，对高校、医院具有博士学位的工作人员等开通“绿色通道”。

软件：政策优租金低

及时出台《关于进一步促进房地产市场健康发展的十条措施》等政策，同步提高人才购房补贴标准，将大专毕业生（高级工）购房补贴提高到4万元，博士30万元、硕士12万元、本科生8万元。

由发展和改革部门提供参考价格，在此基础上征求有关部门单位意见，确定租金价格。博士人才首个租期实行80平方米免租金，硕士和本科生租金标准首个租期按照同区域相近品质住房租金的30%确定。第二、三个租期的租金价格分别按50%和70%收取。同时，人才公寓在用电、用气、用水价格上执行民用价格。

切实提高现有房源周转使用效率，扎实做好满3年租期房源的招标工作。目前，各项工作已顺利完成，正逐步引导轮候人才申领租房补贴。对2023年5月1日后来潍就业的拥有博士、硕士、本科、专科学历的新市民，给予租房补贴（补贴时间为3年）。同时，积极探索人才公寓跨区县配租试点，打造联合保障模式，不断提高现有房源利用率。

服务：精运营亮身份

围绕不同层次人才住房需求，对人才住房选址、户型面积等进行科学谋划布局，依托人才住房综合管理信息系统，优化流程，提升服务效能，吸引各类人才入住。

组建由40余人参与的崇德尚贤“红马甲”承办专员服务工作队，通过驻点办公、定人定岗等举措，全力营造温馨、舒适、安全、和谐、融洽的人才居住环境。市县两级全部建立“人才之家”服务微信群，设立24小时服务专线，提供政策咨询等服务。市级累计受理咨询事项5983件，网友留言诉求逐一回复落实。全面推广增设人才住房服务中心。市级人才住房房源产权单位率先打造4处人才住房服务中心“样板”，并在县（市、区）全面推广。目前，全市87处人才住房（公寓）项目已基本普及。

组织举办“筑巢引凤·2024安居潍坊”市直青年和高层次人才联谊暨商品房展销活动、篮球比赛等，力争月月有活动，让人才住得开心、生活舒心、工作安心。（戴玉霞  王彬  刘雨东）