淬炼基本功 开门办实事

聚焦村（社区）换届后部分新班子“有干劲缺方向、有热情缺方法”的问题，今年以来，山东省日照市岚山区靶向施策推出提能力、定清单、抓落实三项举措，引导新一届班子迅速进入状态，从“选出来”转向“干起来”。

将正确政绩观作为新任村（社区）干部履职“第一课”，依托主题党日、“三会一课”、田间地头微宣讲等载体，全覆盖849名村干部，树立“办实事、解民忧”标尺。片区化召开新老班子专题交流会，老班子交清历史遗留问题、重点项目等“村情底账”，新班子接单认领、形成衔接清单，确保交得清、接得住。实施“青蓝帮带”工程，遴选30名老支书、20名涉农专家组建导师团，在茶园、渔港、合作社一线设实训点，通过实景教学、小班实训、致富带头人现身说法，让新干部“跟着干、学着办”。

为摸清群众需求，区委组织部立足民生实际，围绕茶产业、海洋渔业、山海文旅等本土特色，梳理民生暖心、环境整治、产业赋能等六大类120项参考清单，为新班子提供指引。各村（社区）班子全员下沉，采取“线下走访+线上问卷+议事会”立体摸排，建立群众需求清单。经村班子集体研判，重点锁定茶园义诊、渔市规范、道路修缮、路灯安装等“群众急需、班子能办、短期见效”的项目，实行“村级申报—镇街审核—区级备案”三级把关，逐一明确责任人、时间表、验收标准。暂不能办结的纳入年度台账动态攻坚、闭环销号。

首月集中攻坚期内，各镇街组建专班，挂图作战、销号管理。依托“灯塔—党建在线”开门办实事模块，建立“线上台账”，实时更新工作措施、完成情况。区委组织部定期分片区召开述职评议会，新班子晾进度、晒实绩，专项点评组当场指方向、明方法；对道路修缮、渔市整治等跨层级事项，统筹区直部门力量下沉帮扶，协调解决资金、审批等堵点，推动实事提速落地。