对标“四强”提标准 融廉促干树标杆

泗水县政协机关深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，对标“ 四强”党支部标准，以“同心向党·履职为民”党建品牌为牵引，把清廉机关建设、党纪教育、制度固廉、履职提效一体纳入党支部建设全过程，推动机关党支部全面进步、全面过硬，为服务全县高质量发展注入红动力、廉动力和能动力。

突出政治功能强，以理论武装筑牢忠诚根基

牢记政协机关首先是政治机关，把旗帜鲜明讲政治作为支部建设生命线。

严格落实“第一议题”制度，全年开展理论学习中心组学习研讨12次，依托党组会议、周一集体学习等开展各类学习50余场，深学党的创新理论、中共二十大和二十届历次全会精神，系统研读《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。

各支部以“三会一课”、主题党日为基本载体，全年开展主题党日12次，结合“政治生日”、庆“七一”重温入党誓词，常态化开展忠诚教育、党性教育和警示教育。

深化“同心向党·履职为民”品牌，把党建与协商、监督、提案、社情民意同部署，引导机关党员和党员委员提高“政治三力”，把树立和践行正确政绩观学习教育贯穿理论武装全过程，深入开展专题研讨，从思想源头消除贪腐之念、把稳履职方向。

突出支部班子强，以责任闭环压实清廉责任

党组扛牢全面从严治党主体责任，构建党组书记负总责、班子成员一岗双责、各委室各负其责、全体党员共同参与的责任体系，定期研究党建和党风廉政工作，执行述职述廉、定期报告制度，把责任落实纳入干部考核。

机关党总支及下属支部按期换届，专委会功能型党支部实体化运行，7个专委会功能型党支部、15个界别组联动，把88名党员委员编入支部，实现党的组织对党员委员全覆盖、党的工作对政协委员全覆盖。

班子带头查摆中央八项规定精神方面问题，建立整改台账、销号管理；常态化开展政治生态分析研判，对苗头性问题早发现、早提醒，以班子硬带动支部强、以制度刚性守牢清廉底线。

突出党员队伍强，以学练结合提升履职本领

把懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行作为党员队伍建设标准。

抓党纪学习，提高拒腐防变能力。组织党员系统学条例、集中看警示片、赴党纪教育基地现场教学，打造政协特色廉洁文化阵地，开展谈心谈话、廉政家访，抓早抓小、关口前移。选送廉洁作品《湖山之间》获省“青未了”杯优秀奖，以点带面浓厚机关廉洁文化。

抓业务实训，提升履职尽责能力。做优“政协委员同读一本书”，举办委员履职能力提升班，把纪律教育、廉洁文化列为必修内容。依托“一委一品”创建，形成提案回声、泗好商量等7个履职子品牌，每个界别组在支部指导下每年至少开展1次基层协商、2次调研视察，推动党员在洙泗共商、蹲点式、微调研中练调研、练协商、练群众工作。

突出作用发挥强，以融廉提效服务发展大局

泗水县政协机关持续对标“四强”标准，深化“党建+清廉+履职”融合，擦亮“同心向党·履职为民”品牌，把清廉要求嵌入政治协商、民主监督、参政议政全链条。

强化制度建设，修订机关财务管理办法，出台协商成果采纳落实反馈办法，构建以章程为基础、协商制度为主干、党建与履职联动的“1+1+X”制度体系，靠制度管人管事管权。

改进调研作风，印发加强和改进调查研究意见，推行蹲点式、微调研，发文量同比降35%、公务接待及用车等支出压减10%，切实纠治形式主义官僚主义，校准正确政绩观，多做打基础、利长远、惠民生的实事，坚决防止和纠正盲目铺摊子、热衷搞花架子的错误倾向。

提升履职成效，把廉洁风险防控嵌入“一委一品”和破解“两个薄弱”改革，相关案例获市委改革办推荐、全省交流，社情民意信息居全市前列，提案办复率和委员满意率持续提升。支部党员既在机关守纪律，又在一线解民忧，把清廉成果转化为建言质量、协商实效和群众获得感，在生态立县、工业强县、文化兴县等县域大局中更好发挥专门协商机构作用，以支部过硬、干部清正、作风清朗保障政协工作提质增效。（吴青）