“五个不变”固根基 “五个转变”求实效

机关党建怎么抓？济宁市人大常委会机关党组（以下简称“党组”）的体会是：有些东西必须牢牢守住，有些地方得主动求变。党组总结出一套“五个不变、五个转变”的工作法，既保证了方向不偏，又让党建真正落地见效。

坚持思想引领内核不变，在从重部署到重实效上求转变，推动理论学习转化为履职行动。以前学习容易走形式——文件学了、笔记记了，可实际工作没用到。现在党组把学习重心从“学了没有”转到“用好了没有”，要求学完就得上手干。围绕“十五五”开局之年的目标，把理论学习和市委安排的任务、人大实际工作绑在一起。学习不再是一阵风，而是融入日常，学了就要想办法用，用了就要看效果。这样一来，党员们学理论更有劲头，干工作也更清楚方向。

坚持强基固本导向不变，在从笼统式落实到精细化提质上求转变，持续筑牢基层战斗堡垒。提高支部运行体系化水平。坚持把支部运行作为机关党建高质量发展的基础依托，推动从一般化向精细化全面升级。落实新时代党建路线，健全责任体系，以建设“四强”党支部为抓手，规范组织生活，抓实各项党内制度。强化党支部工作规范化开展。结合机关各工作部门职能特点，积极构建“建设有标准、推进有路径、成效有评价”工作机制，推动支部工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化、从“被动落实”向“主动提升”转变。抓实党员教育管理，淬炼党性、锤炼本领，建强战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用，夯实履职根基。

坚持为民服务初心不变，工作态度从“按部就班”变成“主动靠前”，以作风建设实效提升群众获得感。牢固树立和践行正确政绩观，认真组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，落实好“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，端正“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”思想。把为民服务初心贯穿党建工作和人大履职全过程，推动工作理念从“要我做”向“我要做”转变。聚焦民生诉求，紧扣群众期盼精准履职尽责。提振干事创业精气神。坚持“五观察五看”选人用人标准和导向，用“严真细实快”的作风提升服务质效。用好代表联络站、立法联系点及数字人大平台，完善民意办理闭环机制，用心办好民生实事，彰显党建实效与人大温度，持续增进群众幸福感。

坚持党建和业务融合发展不变，在从常规化推进到品牌化塑造上求转变，充分彰显党支部特色活力。推进党建与业务联动融合，打造特色党建品牌，破除工作“两张皮”。在机关“情系民生、服务代表”党建总品牌引领下，深入推进“1+N”“一支部一品牌、一委室一特色”特色品牌创建，结合工作实际打造辨识度高的党建品牌，让支部建设有亮点、履职工作有特色、机关建设有活力。以品牌创建带动工作提升，推动机关党建从完成任务向打造标杆提升，以党建引领履职、以履职彰显党建成效。

坚持廉洁自律底线不变，在从静态监督到动态防控上求转变，全方位筑牢拒腐防变防线。过去的监督有点像“年底算账”，平时管得不够细；现在，党组把监督做在日常、做在经常。党风廉政建设责任压得很实，业务和廉政一起抓。常态化组织纪律警示教育，让大家时刻绷紧弦。同时，对廉政风险点定期排查，每个人的廉政档案动态更新，发现苗头就及时谈话提醒。严格落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”，特别是整治形式主义、为基层减负。派驻纪检监察组全程监督，日常管得严，同时也讲究严管厚爱。风清气正了，大家干事才能施展拳脚。

党组的实践证明：该守的底线守得住，该变的作风变过来，机关党建就能真正从“写在纸上”变成“落到地上”，为人大履职提供实实在在的保障。（刘国伟  林宪彬）