“链上党建”释放新动能

“如何开好组织生活会，党建工作处党支部精心编制的一张明白纸，帮我们全搞清楚了！”这是中国动物卫生与流行病学中心党建工作处党支部服务保障所在单位59个党群组织的共同心声。作为党群工作中枢部门的基层党组织，党建工作处党支部创新打造“链上党建”工作体系，让党群工作从“软任务”变成“硬支撑”。

筑牢把舵定向的思想链

理论怎么学？党建工作处党支部建立了集个人自学、集中研学、专家辅学、领导讲学、实景悟学、一线践学、监督促学于一体的“七学联动”学习机制，并在单位党群组织中推广，帮助各党群组织开展理论学习。“七学联动”在单位蔚然成风，理论学习从会议室延伸到了第一线，从“念文件”升级为“沉浸式”。众多党员干部带着理论思考深入基层农牧一线，围绕疫病防控、农民增收、产业帮扶等工作开展调查研究，提出多条举措并推动落实，把理论学习成果转化为实际工作成效。

党建工作处党支部聚力打造“动卫党建”微信公众号，持续发出党群组织“好声音”；建立“战‘疫’兴农”党建宣传阵地，集中展示党建引领成果；制定谈心谈话工作办法，带动各党群组织谈心谈话全覆盖、常态化……“网上网下一体、内宣外宣联动”的党群工作宣传矩阵形成了强大的思想合力。青年党员干部表示：“无处不在的思想护航，让我们的精神世界更加充盈，时时刻刻都能感受到组织带来的温暖和力量。” 

夯实赋能发展的组织链

没有量化指标来衡量党支部工作质量，曾是困扰单位党支部的共性难题。党建工作处党支部组织党员持续研究攻关，围绕“有制度，组织生活开展好”“有纪律，遵章守纪执行好”等5个方面，创新构建了“五有五好”标准化党支部建设指标体系，以清单化方式明确了党支部建设的全要素标准要求，指标体系成为单位各党支部的“操作手册”，这些党支部通过量化达标实现全面进步、全面过硬，助推单位获批青岛市直机关党建示范点。其中一位党支部书记直言：“有了指标体系，支部工作怎么干就有了方向，干好党建工作不再是难事了。”

党建工作处党支部还注重体系化推动党员教育，通过脱产培训、岗位练兵、以练代训等方式，增强党员的责任意识、组织观念、能力素质；通过“红色合伙人”“党建联盟”等形式，与高校、农村等多类型党组织联创共建，推动党员干部深入一线发挥作用。党员干部创先争优的能力明显提升，党员队伍体系化建设经验引起良好反响，单位年均获得20余项市级党建奖项。

抓实清廉有为的作风链

为了提前预防廉政风险，党建工作处党支部群策群力组织编制了《廉政风险防控手册》，梳理出单位的廉政风险点并逐一制定了预防措施。例如，为防范公车管理廉政风险，制定公车使用“十规范”；针对业务交流的潜在风险，制定与管理服务对象打交道“负面清单”……招标采购、公务出差、会议培训等工作得到有效规范。同时，综合运用案例通报、实地参观、廉政宣传等手段，常态化推进廉政教育，紧盯苗头性、倾向性问题做好监督提醒，“不敢腐、不能腐、不想腐”成为党员干部的思想自觉和行动自觉。

有职工反馈“反映意见途径少，很难有效传达到有关部门”，为了解决这个问题，党建工作处党支部立足部门职能，创新开设“我爱中心·我有不满·我要说话”24小时线上民生倾听平台，面向单位全体干部职工征求意见建议，有关诉求第一时间协调办理，办理情况及时公示，年均为干部职工解决急难愁盼问题20余项。（中国动物卫生与流行病学中心党建工作处党支部）