党建领航文明路

近年来，山东省宏观经济研究院紧扣“观大势 谋全局 出实策”使命职责，创新工作思路，将党建与文明实践深度融合，开辟智库特色新时代精神文明建设新路径。

政治建设明方向

筑牢思想根基，突出政治型智库建设导向，创新“五学模式”与“三学联动”机制，创设“初心论坛”“致思论坛”，主动谋划20余项重点选题，确保党建引领明方向、科研工作有依据，“党建红引领科研红”做法被多家主流媒体报道。

压紧责任链条，组建文明建设工作领导小组，成立临时党支部，实行每月一提醒、每季一督导、半年一研究、全年一考核的“四个一”推进机制，确保责任到人。

加强制度建设，完善党委议事决策、科研管理等40余项规章制度，填补制度框架空白点和薄弱点，全流程、闭环式管理水平显著提升。

组织筑基强堡垒

推进模范机关建设，接续开展“科研与作风提升年”“党建引领高质量发展年”“筑基突破年”行动，创新“协作区+三级联动”模式，形成横向互动、纵向贯通的联动共建机制，连续３年获评“模范机关建设工作突出集体”。

规范党务工作流程，编印《基层党务工作标准化手册》，以“怀‘国之大者’·创智库先锋”为统领，擦亮“1+10”品牌矩阵，获评省直机关“四强”党支部。

抓实党风廉政教育，健全廉政教育计划、廉政责任书、谈心谈话等制度，“四位一体”开展警示教育、学习模范活动，定期更新干部廉政档案，确保守底线、强担当、提效能。

科研咨政显担当

聚焦咨政建言主业，搭建“4+6+X”智库平台体系和“1+2+N”精品成果体系，打造八大创新研究中心，建立重大战略全链条跟进服务机制，主动参与重大专班任务40余次，承担省市县“十四五”“十五五”规划任务50余项。

坚守为民服务宗旨，发挥山东社科论坛、山东高质量发展30人论坛等学术平台作用，构建思想阵地，发挥智库为民、科研为民的学术职能，向基层开展政策咨询服务2000余次。

积极开展调查研究，把论文写在齐鲁大地上，建立“部门对基地”联系机制，推动调研走深走实，先后在《光明日报》《经济日报》等刊发文章分享经验做法。

人才培育注活力

精准揽才筑牢发展根基，综合运用“一人一议”“特设岗位”等方式，精准引进“高精尖缺”人才，拓展博士后创新实践基地联合单位，增加联合培养博士后数量，引进30余名硕博人才。创新机制助力人才成长，健全新进博士任务激励、履职尽责机制，促进人才交流和外出培训访学，重视培养复合型人才，建设精业务、懂管理、有思想的人才队伍。实施人才引领计划和成果激励政策，大力倡树以实绩看德才、凭德才用干部的导向，营造人才成长发展环境，多人获评“省级专家”“市级领军人才”等称号。

群团聚力暖人心

提升职工的幸福感与归属感，打造“智动空间”，升级“职工之家”，营造文化软环境，用好工会组织“连心桥”，开展丰富的群团活动，形成“我为创建添彩、创建为我赋能”的浓厚氛围。擦亮特色服务品牌，组建“宏”观齐鲁公益讲堂、博士服务团“智”愿服务两大专业团队，持续开展“微观经济直通车”等社会公益活动，获省直机关最佳志愿服务项目、省志愿服务项目大赛三等奖等。倡导环保节约理念，制定“落实过紧日子要求的若干规定”，布设垃圾分类箱、废旧电池回收箱，引进厨余垃圾生物降解昆虫箱，以点滴行动践行绿色低碳生活工作方式。（山东省宏观经济研究院党群工作部）