用“活”的理论学习锻造青年干警队伍

“以前开学习会，我们是‘三件套’：本子、笔、手机；现在是‘三新’：上台讲、沙龙说、开放麦。”山东省高级人民法院直属机关团委的一次活动间隙，几位青年干警凑在一起聊天。这话听着像调侃，其实却道出了他们的理论学习之变。 

以学为本打造“发动机”

图书馆新辟了一个“党的创新理论学习专区”，中午时分，常能看到年轻面孔翻书、划线、做笔记。这是省法院团委“久久齐习”品牌的一部分。牌子是老牌子，但玩法翻了新：青年干警可以列席党组理论学习中心组学习，听听高级法官们怎么从政治上看案子、从法治上办事情。青年干警周雨第一次列席后说：“进去一听，全是干货。”

学完了得留下点什么。“不动笔墨不读书”是老传统，但谈体会到哪儿去？团委提供了三个平台：“鲁法党建”微信公众号、“齐鲁壹点”党建号、内部党建论坛。一年下来，上百篇学习心得在上头挂着。

省法院还坚持“请进来”与“走出去”相结合。比如，和省档案馆连着两个季度开展“互访式联学”——这边去看看档案怎么管，那边来听听案子怎么办。再如，开展三级法院青年联学，基层的、中院的、省院的，凑一块儿“励学·答疑·分享”。有基层干警说：“以前觉得离省院的同事很遥远，聊完发现，大家同频共振，共鸣点很多。” 

以讲为要建造“试验田”

省法院接连举办四期青年沙龙，主题一个比一个“潮”：“走进经典 悦读分享”还算正常；“在路上——成为更好的自己”开始有点鸡汤味儿；“光影天平 法理人生——法律与电影的思辨之旅”围绕影视作品辛辣点评；“我的青春不一‘Young’”干脆放飞了。

更有趣的是“开放麦”。

“鲁法后浪‘开放麦’”第一期，主题叫“唠一law外出‘求学’那些事儿”。去基层挂职的、去外地培训的、去一线采风的，轮流上台，讲的不是心得体会，而是遇到的囧事、学到的新招、被怼的经历。有人讲被当事人怼得哑口无言，有人讲下乡调研差点迷路，底下的观众笑得前仰后合，笑完发现干货记得一清二楚。

第二期主题更吸引人：“‘青’廉说”。年轻干警自己编情景剧，演怎么被围猎、怎么拒绝、怎么守住底线。演完有人问：“这是真事儿吗？”编剧答：“艺术加工，但素材都来自真实案例。”全场沉默了。

严肃一些的也有。“鲁法青年讲堂”办了8期，讲典型案件、讲司法政务、讲公文写作。规矩是“青年讲+导师评”——年轻人上台讲，老同志在底下打分、挑刺、补台。信访处四级高级法官刘聪第一次上台紧张得手抖，讲完说：“比开庭还累，但下次还报名。” 

以赛为镜塑造“助推器”

省法院机关40岁以下的年轻人有191名，占比近四成。

人多了就得有个比头。2023年和2025年，省法院举办了两届“十佳青年”评选。评选不是走过场搞形式，而是现场“真刀真枪”演讲、答题，由评委打分，营造出了见贤思齐、比学赶超的良好氛围。

全省法院岗位练兵，一练就是5个月。法官、助理、书记员、司法行政人员，各练各的、各比各的。最后获奖名单出来，年轻面孔占了一大半，青年干警业务技能、综合素质和司法能力得到全面提升。

省直机关公文写作竞赛，省法院派了10个人去，捧回一等奖、三等奖、优秀奖、专项奖，还拿了优秀组织奖。问经验，答：“没啥，就是平时写得多。”

这话是真的。从学到讲再到赛，一圈转下来，写的说的练的，全是日常。理论没离手，业务没离手，青年干警们就这么一点点变了样。（李自军  张庆娜  卢永恒）