破解“两张皮”，恒心淬初心

推动党建和业务深度融合，是不断提高机关党的建设质量的重要举措。沂蒙干部学院作为党性教育及干部培训的重要阵地，将党支部建设贯穿办学治院全过程，在支部品牌打造、教学科研融合、红色资源活化、体制机制保障等方面精准发力，破解党建与业务“两张皮”难题，努力实现党建引领与办学实效同频共振。 

以红色基因激发学院支部战斗力

支部品牌是党建与业务融合的精神旗帜。学院立足沂蒙红色资源禀赋，构建“薪火沂蒙”“1+6”党建品牌，创建“一支部一品牌、一品牌一特色”体系。各支部紧扣核心业务，提炼形成“薪火枢纽港”“薪火连心桥”等特色品牌，将沂蒙精神的红色内核转化为支部工作的“行动密码”。在品牌实践中，推行“品牌+活动”双轮驱动模式，如综合部设立党员先锋岗，在培训接待、后勤保障等环节实行“一站式”服务，学员满意度保持98%以上。通过品牌创建，支部从被动执行转变为主动引领，党组织政治功能与组织功能显著增强。

以支部堡垒激活教学科研创新力

教学科研是学院的核心业务，支部作为攻坚堡垒，在课程开发、课题研究中发挥着关键作用。2025年学院自主开发特色课程17门， 2门课程获校（院）精品课二、三等奖，3篇咨政报告获省部级领导签批。沂蒙精神研究部将微课打磨、精品课开发等与支部活动相结合，定期组织党员教师集体备课，到大青山胜利突围纪念馆、银雀山汉墓竹简博物馆现场教学点磨课，开发“信仰如山”等现场教学课。依托《沂蒙干部学院学报》学术交流平台，承办“学术期刊与主题宣传论坛”，并组织与会人员到现场教学点开展党性教育。将政治把关嵌入选题策划、审稿、校对全流程，开设“党史党建”专栏，推动党建研究成果传播转化。推行“编研结合”机制，将优秀论文转化为支部学习资源，组织党员编辑从学术视角解读政策精神，实现业务成果与党建成效互促共进。

以资源活化提升教育培训组织力

学院积极搭建院地合作共建平台，深化沂蒙干部学院、临沂市委组织部、临沂市委党校“三方会商”机制，成立基地提升专班，助力市县党校和基地发展。统筹推进点、线、面一体化建设，开发党性教育核心教学点16个、辅助教学点20个和融合教学点30个，将教学点“串珠成链”，打造5条核心、7条专题、4条融合教学线路，培训学员6万余人。在培训管理方面，主体班次成立临时党支部，党员骨干担任支部委员，围绕培训主题，组织开展“主题党日”“学术沙龙”等活动，创办“沂蒙红课堂”周报，让学员在学习交流中强化党性修养。建立“双向共建”机制，学院相关支部与培训班临时党支部结对共建，聚焦新旧动能转换、黄河流域生态保护和高质量发展等专题深入研讨，形成一批咨政报告。

以制度保障推动双向融合常态化

学院建立健全党建与业务融合长效机制，从组织设置、考核评价、资源保障等方面筑牢融合根基。制定出台《沂蒙干部学院党支部标准化规范化建设评价办法》等制度文件。在组织设置上，实现“支部建在部门上、业务骨干担任支委”，支部书记由部门负责人担任，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。设立专项经费，用于支部品牌创建、课题研究等工作，通过“师带徒”“青攀计划”等载体，培养兼具政治素养和业务能力的复合型人才。与市直机关联建共建，深入挖掘沂蒙精神的丰富内涵和时代价值，组织年轻教师到社区送课宣讲。建立融合工作交流机制，定期召开支部书记座谈会，分享经验、破解难题，形成比学赶超、争当先进的浓厚氛围。（作者系沂蒙干部学院沂蒙精神研究部讲师  禹腊腊）