“双清单”激活“三服务”动能

济南市纪委监委办公厅党支部坚持党建引领，一年一个主题，近年来接续开展“规范提升年”“质效突破年”“质效深化年”等活动，总结形成“双清单”工作机制。正面清单倡导“四个一”工作理念，即“靠前一步”的大局意识、“人人都是最后一关”的责任意识、“100-1=0”的底线意识、“一盘棋”的团队意识，明确价值导向和行动标杆。负面清单聚焦“业务知识不系统”“抓主要矛盾不精准”“‘挑大梁’能力不够硬”“效果研判不充分”四个瓶颈，划定攻坚方向和破题路径，不断锤炼“三服务”能力水平，持续擦亮“兵位帅谋”支部品牌。

聚焦破解“业务知识不系统”瓶颈，开展“精业务·强本领”活动。依托党支部集体学习开展系统性研学，深化“业务讲堂”，组织党员轮流上台讲业务，“晒”业务沿革、“抖”实战真经，实现以讲促学、教学相长。强化岗位练兵，根据工作需要和党员特点实行轮岗交流，针对性扬优势、补短板，在学思践悟中提升本领、争当多面手。把党建促业务情况纳入考核评价体系，加强过程性、动态性跟踪评价，每季度选树标兵、排头兵。

聚焦破解“抓主要矛盾不精准”瓶颈，开展“抓重点·求突破”活动。将《矛盾论》作为党支部学习的重要内容，结合办公厅工作实际，不断锤炼善于抓主要矛盾和矛盾主要方面的能力本领。加强调查研究，多渠道了解工作中出现的新情况，及时研判发展变化并相应调整工作重心，用“咬定青山不放松”的韧劲，把各项工作落到实处、抓出成效。围绕贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，结合实际制定专项检查清单，对发现的问题深挖根源、举一反三，推动节约型机关建设走深走实。坚持统筹兼顾，急事立办、要事精办、特事特办，编报工作安排建议，有效加强对全委重大活动、重点工作的统筹协调，保障工作节奏张弛有度。

聚焦破解“‘挑大梁’能力不够硬”瓶颈，开展“挑大梁·担使命”活动。组织“智囊团”交流研讨，党员紧扣纪检监察中心工作谈思路、议举措、列办法，在思想碰撞中挖掘“金点子”，发挥参谋助手作用。强化以文辅政，倡导“短实新”“简而明”，开展系列文字综合能力专题研讨，通过“解剖麻雀”的方式，共同提高谋篇布局、组织内容、修改润色等能力。积极保障特约监察员履职，把抓落实作为重要职责，创新举措，督帮结合，推动应用线上“督查督办”模块，搭建功能框架，督查事项平均办结周期较去年明显压减。

聚焦破解“效果研判不充分”瓶颈，开展“重研判·求实效”活动。加强事前谋划，将工作的各个环节想全想透，最大限度消除不确定因素，打好主动仗。筹备会议活动前，组织党员进行多轮推演，梳理潜在风险点，针对性制定应急预案，高质量完成市纪委全会等重大会议活动保障任务。强化过程控制，日常工作进一步完善制度、优化流程，重点工作紧盯影响成效的关键环节，及时研判情况变化并调整工作措施。在固定资产清查工作中，深入分析委机关资产历史遗留问题多、账实差异溯源难等处置难点，引入电子标签化管理，建立多层核查与动态更新机制，最终实现资产账实、账账相符。注重事后复盘，树立闭环思维，每项重要工作完成后及时组织全面复盘，总结经验，查找不足，努力做到“打一仗进一步、经一事长一智”。（济南市纪委监委办公厅党支部）