“三度”工作法架起党员连心桥

胜利花园第一党支部是践行“三度”工作法的生动缩影。该支部现有军休干部党员31人，平均年龄80岁。在党支部书记刘国全及支部委员等人的团结协作下，支部着力夯实“组织设置好”“班子建设好”基础，创新建立“党员大会定方向、党小组会深研讨、支委会抓落实”的高效闭环工作机制。

面对军休干部普遍高龄的实际，确保学习不掉线、关怀不缺位成为关键。去年，胜利花园军休干部党员学习室添置了新设备，党员可以利用“荣军智慧屏”、支部微信群等资源，构建起“线上+线下”立体学习网。88岁的老党员林明足不出户就能学习微党课，屏幕另一端，各军休干部党支部书记同步领学；异地党员张贵硕坚持线上学习并每月提交思想汇报，诠释了何为“ 离岗不离党 ”、一个不掉队。

针对高龄、行动不便党员的学习需求，线下送学服务同样无微不至。东山第一党支部书记金峨木等人组成的东山服务站送学小队，顶着高温穿行于楼宇之间，只为将“红色学习包”与最新微党课送到几位无法外出的老党员手中。“这不仅是一份学习材料，更是组织温暖的牵挂。”军休干部李老感动之情溢于言表。对他而言，上门送学传递的不仅是知识，更是组织始终如一的关怀。

为持续深化“三度”工作法，2025年，中心实施党建引领“三强三优三创”行动，着力构建常态化、规范化、精准化长效机制，确保军休干部在思想学习、生活关怀、精准服务上实现全覆盖。各党支部严格落实组织生活与“党员积分制”，将日常表现、活动参与纳入量化评议，涌现出一批老有所为的“荣军‘银’领”。

当青岛市退役军人事务局发起“荣军居”捐款倡议后，同和路服务站8号楼党支部书记符德存带头响应：“这些遇到困难的老兵曾经为国家作出贡献，我们应该义不容辞给予帮助！”在他的带动下，短短5天内就有200余名军休干部党员捐款近10万元。

为了更好地组织引导军休干部发挥优势特长，中心成立了军休干部关工委和10支“荣军‘银’领”志愿服务队，招募200余名成员，开展红色宣讲、拥军支前、义诊咨询等志愿服务，为军休干部搭建了作用发挥的广阔平台。

在军休干部基层治理志愿服务队队员刘海军看来，每一次服务都是对战友情谊的守护：“在体检保障工作中，大家认真负责，只为给战友们筑牢健康防线。”他在志愿服务交流群里的感言，道出了大家的心声。

红色的流动课堂、体检现场的“专属陪同”、珍贵史料的捐献者和接地气的老兵义务理发师……这些鲜活的画面，无不彰显着军休干部党员绽放的银龄光芒。

“三度”工作法正如一座坚实的桥梁，让信仰的力量在银发间传递，让组织的关怀在细微处流淌，谱写着青岛双拥传统的新篇章。（青岛市军队离休退休干部服务中心）