“红色引擎”激发国企动能

党建引领为国企改革发展提供了坚强的政治保证。县国资局以党的政治建设为统领，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，引导广大职工“感党恩、听党话、跟党走”；创新打造“千尺井下红帆驿站”“党旗红在一线”等特色党建品牌，让党旗在一线飘扬、作用在一线发挥、形象在一线树立；深入实施“人才强企”战略，为产业工人快速成长打开通道，其中480余名国企职工通过考试取得国家职业技能资格证书，为做强做优做大县管国企提供了坚强保障。

县属国企微矿集团欢城煤矿工人进行维护工作

改革是国企发展的必由之路，创新是国企前行的动力源泉。为加快推动国企转型发展，县国资局先后出台《微山县县属企业主责主业管理办法》《关于国有企业转型发展工作方案》等文件，明确发展方向，强化顶层设计。同时，通过优化产业布局、提升资源配置效率等创新举措，不断增强国企的市场竞争力和可持续发展力。

“现在充电方便多了，以后再也不用为找不到充电的地方而发愁了。”微山县昭阳街道三孔桥社区居民闫勇莉欣喜地说。2024年以来，县属国企创达集团主导建成充电站33座、充电桩1180个，构建了城区公共快充“5分钟充电圈”，让居民在家门口就能实现“充电自由”。一个个小小的充电桩，不仅关乎居民的便捷出行，更折射出县国资局以创新举措回应民生需求，加快推动国企转型发展的责任与担当。

清廉国企建设是清廉微山建设的基础性工程，是推动国资国企改革发展的重要保证。县国资局深刻把握党纪学习教育的核心要求，把清廉国企建设作为纵深推进全面从严治党的重要载体，先后组织召开全县国企警示教育暨集体廉政谈话会议、全县清廉国企建设动员部署暨警示教育工作会议，从严从实把好国资系统党员干部廉洁从业关。以数字化改革为引领，搭建国有资产动态可视化管理大数据平台，提升监管效能，确保国有资产安全，以清廉之风提升国企发展能力。（马志强 陈廷廷）