“五心”赋能兰台路

近年来，济南市档案馆档案业务指导服务处党支部创建“五心”工作法，以党建促“档”建，推动各项工作有序开展，党支部荣获市委市直机关工委2024年度机关党建创新创优项目优秀奖。

深化政治学习强信仰。构建“领导带头示范学、党员干部集中学、支部活动灵活学、‘三会一课’研讨学”学习架构，赴济西国家湿地公园进行共建共学，选派青年干部参与省市县联学交流，不断丰富学习形式。深化政治工作强信心。把好发展党员“入口关”，建立党员领导干部、老党员和优秀党员“一对一”联络帮带机制，为党员搭建成长阶梯。录制《“兰台大讲堂”支部发展党员工作流程》，为发展党员工作提供样板。深化政治意识强信念。用好组织生活会、民主评议党员等，开展“同志式”“家常式”谈心谈话，以学正风、以学促干，提升党员服务大局的水平。

融入济南市项目深化年工作目标，积极服务乡村振兴等工作，定期调度推进档案规范收集。根据济南市非遗工作实际需要，起草《济南市非物质文化遗产档案整理工作指引（试行）》，并联合相关部门向全市印发实施，填补了济南市尚无非遗档案规范化收集整理有关规定的空白。以机关业务系统电子文件归档与管理国家级试点为契机，指导市不动产登记中心、市住房公积金中心等开展试点并通过验收，全市政务服务电子文件实现在线归档约44.6万件。

创新提出“分组合作制”，将近百个市直机关分成8个协作组，以组为单位开展指导，2024年开展全系统培训1次，小规模培训10余次，指导审核市直116家单位和部门近9万件档案目录。围绕“面向市直、面向区县、面向内部，突出重点”的工作思路，提出“3+1”机制，建立起任务明确、思路清晰、方法可行的工作流程标准。针对档案服务需求大、变化多的特点，提出“业务需求到哪里，服务就延伸到哪里”，为10余个区县及基层单位提供专题授课。

指导济南市“四进”强省会工作专班档案工作

技艺传承，兰台筑梦。连续两年牵头举办济南市档案业务技能大赛，参赛选手涵盖全市各级档案部门、机关、高校、国企等，培养档案工匠百余名。银青结对，兰台育才。构建银青结对成长助力机制，组队参加第四届全省档案职业技能竞赛，有3名选手获奖。培养年轻干部全方位发展，选用1名年轻党员承担全馆党史展讲解任务，服务青海省档案馆等20余家单位和部门400余人次。学术研讨，兰台赋能。充分发挥济南市档案学会的作用，多次组织档案领域创新案例征集活动，其中20余项案例获得省级奖励，数量居全省前列。

紧绷纪律之弦，坚守道德底线。制定支部党建及党风廉政建设主体责任清单和个人责任清单，做到任务具体、措施细化。以开展廉政主题党日活动、观看警示教育片、通报违纪案例、交流心得体会等方式，引导党员干部常补精神之钙、勤掸思想之尘、多思贪欲之害，将守纪律讲规矩的要求内化于心、外化于行、习化于常，做到廉政安全零差错。