“四链”聚力 “电”亮美好

研究式“读”。通过“三会一课”“主题党日”“思政夜校”培训班等形式，分层分级引领党员干部深入学习党的路线方针政策、法律法规等。下沉式“讲”。领导班子到党建工作联系点，面向支部党员用鲜活事例和实际成效讲党课；充分发挥24名党支部书记“领头雁”作用，推动党的创新理论直达基层，组织公司16名讲师团成员先后开发并宣讲微党课12期。沉浸式“谈”。组织各党支部开展专题研讨，谈心得体会，交流学习成果；举办好人模范事迹分享会、青年员工沙龙等活动，让党员群众分享经历经验，激发工作热情和奋斗激情。

围绕“党建优、思政优、文化优”三个方面，深入开展党支部创先争优活动，每季度择优选树头雁党支部，全面建好基层党建“第一梯队”，推进支部间相互交流学习，共同提高。开展“三亮三比”、党员干部“揭榜挂帅”等活动，引领广大党员在重大保电、重要项目、抢险救灾、“四进送服务”等任务中冲锋在前，在关键时刻发挥关键作用。以“支部协同、人员统筹、资源共享、优势互补”为原则，加强同支部协作、跨支部联动，达到“1+1>2”的效果，上半年在创新研发、安全用电宣讲等方面累计开展支部共建联创活动53场次。

聚焦特高压民事协调等重点难点工作，实施“一支一策 靶向攻坚”实践活动，党支部每季度查找工作中存在的风险与不足，从启、思、导、行四个角度，破解难题、补强短板，先后破解非直供电小区安全用电等13项民生服务难题。立足区域产业特色，以公司服务品牌矩阵引领服务全面升级，打造“三大快跑 电亮美好”等8个支部特色品牌。构建以精致服务体验中心为中枢、“一所一品”特色服务为骨架、“村网共建”电力客栈为纽带、新时代文明实践流动服务车为布点的四层级精致服务体系，为客户提供更精准的服务。

完善党组织与业务管理干部双向互动、交叉任职机制，实现中层干部熟悉业务工作和党务工作，既有业务管理能力，也有党务管理能力。推进党员教育培训与业务培训有效结合，先后从技术骨干、劳动模范等群体中发展党员10名，从基层党员骨干中推荐支委班子、党建专责人选48人，确保党组织力量激荡在生产一线、项目前沿。在党员干部选拔任用、评先树优前征求其所在党支部和上级党组织意见，推进一书记一课题、一支委一项目、一党员一绝活、一先锋一党课“四个一培强行动”，提升队伍综合素质。（赵磊 何永香）