建强国企党员教育培训主阵地

中共中央办公厅印发的《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》（以下简称《规划》），为新时代党员教育培训工作指明了方向。作为国有企业党员教育培训的重要阵地，山东重工集团党校（以下简称“集团党校”）紧紧围绕集团党委提出的战略目标，深入贯彻落实《规划》精神，探索出了一条具有重工特色的党员教育培训新路径。

以政治引领筑牢信仰之基 

为加强和改进党员教育培训工作，锻造过硬党员队伍，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，集团党校以高度的政治自觉，将《规划》提出的目标要求贯穿教育培训全过程。

在课程建设方面，通过“内部开发+外部引进”机制，构建完备的课程体系，开发《心无旁骛攻主业 改革创新攀高峰》等特色课程。

在教学实施中，注重把政治训练贯穿党员教育培训各方面全过程，以坚定理想信念宗旨为根本、以提高政治能力为关键，加强政治忠诚教育和党性教育，引导集团党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

全链条精耕培训“责任田”

在全面落实、应训尽训的基础上精准发力。集团党校对照《规划》提出的基本培训任务，对现有的课程库进行更新完善，已有课程按照精品课标准打磨提升，新增课程组织教师集体备课，择优入库。

实施“引智”工程，与高校及科研院所合作，通过沉浸式课堂开发工作坊，进行理论研习、情景模拟、共创研讨三重赋能。围绕党性教育、国企改革、履职能力、党业融合、科技创新、品牌建设等主题，打造了一批具有重工特色的优质课程，在师资培养、课程建设、资源共建共享等方面全面加强合作。

集团党校在确保全体党员应训尽训的基础上，制定2025年党员教育培训工作规划，更加注重关键岗位、重点培养对象的教育培训，如对基层党组织书记、党务工作者、新任职干部等，要求他们多学一点、学深一层。此外，集团党校还根据实际需要扩大教育培训范围，把党员发展对象、入党积极分子、团干部和青年骨干纳入教育培训范围。

改进学风激活满格动能

在改进学风、讲求实效上精准发力。坚持与时俱进、从严治学，弘扬理论联系实际的马克思主义学风，注重师德师风建设，讲求培训实效。

集团党校将理论教育、党性教育和专业技能培训有机融合，打造线上党校。创建“党校大讲堂”平台，开展“互联网+”在线学习，线上学习人数累计达334万人次，更好地满足了党员干部的学习需求，确保自主学习“有温度”。

送课进基层，确保人员全覆盖。邀请优秀党员、劳模、先进工作者谈心得、讲体会、解疑惑，受到党员一致好评。创新宣讲模式，策划举办“点单式送教”进基层等活动，让党课走进生产一线、研发一线、营销一线广大党员中，将教学培训向基层党组织延伸，着力打造党员理论学习流动“加油站”。

健全教育培训考核评估机制，重实效不重留痕、看效果不看过程，使理论教育更加系统深入、党性教育更加触及灵魂、专业技能培训更加精准有效，进一步激发集团党员立足岗位建功立业的强大动力。

在全面建设社会主义现代化国家新征程上，国有企业承担着更加重要的历史使命。山东重工集团党校用实践证明，只有始终坚持政治引领、守正创新，才能不断提升党员教育培训工作质量，为企业高质量发展提供坚强保证。(王嘉)