党建赋能再登高

国网高密市供电公司党委牢牢把握新时代党的建设总要求，以落地实施“党建赋能再登高”工程为总抓手，聚力赋能公司“管理细致、服务精致”特色管理体系建设，把党建价值引领的“顶层设计力”转化为党业双融互促的实践，激活党建赋能的“一池春水”。

“一个主题”校准赋能坐标

公司党委认真落实国网潍坊供电公司党委部署，牢牢把握“以高质量党建引领保障高质量发展”主题，锚定公司2025年“六大登高行动”“十大重点攻坚”“十大登高示范”等年度核心重点任务，启动部署“党建赋能再登高”工程，实施“党委引领护航”“支部提升登高”“党员领先示范”三项行动。工程始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的理念，切实将国网山东电力党建价值创造体系的思路要求转化为公司党业融合的路径方法，引领全员争当“再登高、走在前”的电网先锋。

彩虹共产党员服务队队员走进樱桃大棚宣传安全用电知识

“一张清单”压实赋能责任

坚持最难抢占的高地让党支部冲锋，最硬的骨头让党员骨干来啃。把党建赋能的重点聚焦到公司重点任务、短板弱项和创新攻关三大领域，组织各党支部通过支委研究、党员大会讨论，集体决策制定各自党支部党建赋能“一张清单”。公司27个党支部累计确定85个重点融合项目，围绕项目落地实施，细化制定了党员“三亮三比”“支部联创联建”“思想业务双导师”等127项党建保障措施、259项业务保障措施，为每一个赋能项目明确一名支委负责人、一名党员骨干的包靠责任。通过这“一张清单”，把国网山东电力党建价值创造体系12项党业融合载体细化为每一名党员沉甸甸的责任。

“一体联动”催化赋能效应

公司党委、党支部、广大党员对照工程清单履责要求，一体联动，催生党建赋能磅礴合力。公司领导每月至少一次深入基层开展为期一天的“驻点办公”，聚焦重大重点项目、电网工程建设、线路防护关键、创新攻关等重点工作，开展问需问计问效，保障各项工作务期必成。围绕小型基建工程项目安全、规范建设要求，项目所在党支部建立“党建+施工+监理”三方联创模式，通过开展“该违章行为会不会在我们工地发生”主题党日大讨论、“党员带头反违章”等主题活动，以思想关把牢安全关、质量关，公司城区供电中心小型基建项目获评潍坊市首个五星级“红色工地”。

为了起底式排查整治农网隐患，提升群众用电体验感和满意度，公司聚焦农网隐患，开展“百名党员进千村、万家灯火共守护”活动，党员骨干与各服务辖区网格经理结对包靠，完成了900多个行政村农网隐患起底排查，靶向治理5874项问题。针对部分客户反映的网格经理联络方式不好记、易混淆等问题，公司彩虹共产党员服务队提出“A字键”创意，指导客户使用手机“一扫码、一点击”置顶联络方式，实现诉求“一键直达”，客户满意率连续3年保持在99%以上。

“党建赋能再登高”工程的落地实施，助力国网高密市供电公司拓宽了党建赋能路径，形成了以高质量党建引领保障高质量发展的生动实践。公司连续7年保持垂直管理单位高质量发展综合绩效考核“优秀”等次，并获得“山东省企业文化建设先进单位”“山东电力行业党建创新典型案例”等荣誉成果。（国网高密市供电公司党委）