“五个一”学习矩阵激发学习型党组织活力

学习型党组织建设是新时代机关党建工作的重要课题。面对机关党员干部学习碎片化、动力不足、实效性不强等难题，通过构建“五个一”学习矩阵，打造主题鲜明、内容丰富、效果突出的学习体系，能够有效引导党员干部坚信笃行、好学能文，为深化“四强”党支部建设提供坚强支撑。

全员领学一次原著，筑牢思想根基

理论学习是党员干部的必修课。为避免学习流于形式，要充分发挥党支部主体作用，建立“全员领学+共学互学”制度。依托“三会一课”载体，打破“一人讲、大家听”模式，安排每名党员干部轮流领读领学。学习内容应聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，系统研读党的创新理论及重要文献。领学人需提前备课、深研细读，全体党员干部跟进学习。这种轮流领学机制变“被动听”为“主动讲”，变“少数学”为“全员学”，增强学习深度，筑牢思想根基。

每天分享一篇文章，拓宽知识视野

针对工学矛盾突出、学习时间碎片化的问题，可借助数字化平台，全体党员干部每天轮流在平台上分享一篇优质文章。文章选取要兼具政治性、理论性、思想性与可读性，内容涵盖党的创新理论、时政热点及人文历史、哲学文化等。“每日分享”机制能够以“小切口”推动“大学习”，将学习融入日常、抓在经常，拓宽党员干部获取知识的渠道，是构建常态化学习制度的可行路径。

每月讲好一堂课，提升履职本领

为促进学用结合，可打造“坚信笃行 好学能文”讲坛，推行“干部教、教干部”模式。组织业务骨干每月定期上台授课，紧扣专业特长和前沿知识，采用“主题讲述+互动问答”形式，实现“讲、做、思、辨”融通。课程内容既要有理论深度，又要突出实践价值，互动环节既要直面问题，又要答疑释惑。通过“讲听结合”与“学用融合”，将学习成果转化为破解难题的实际能力，着力培养年轻干部“坐下能写、站起能讲、出门能干”的过硬本领。

每月开展一次主题活动，增强党性锻炼

严格落实主题党日制度，每月组织一次高质量主题实践活动，推动党内政治生活严起来、实起来。结合工作实际，灵活选取实践载体，例如，为学深悟透相关党内法规条例，可组织党员干部赴基层单位实地调研，了解政策的实践情况，通过“走出去”的现场教学，引导党员干部在具体实践中不断提升思想政治工作能力。实践证明，将理论学习与实地调研相结合，有利于推动知行合一，有效避免“学用脱节”问题。 

每人荐读一本书，涵养文化底蕴

阅读是获取知识、增长智慧的重要方式。可开展“每人推荐一本书”主题活动，每人精选一本书，撰写简介和心得，汇总成“推荐书单”，为全员阅读提供借鉴，为干事创业积蓄文化力量，进一步丰富了党员干部的精神文化生活。

实施“五个一”学习矩阵，能够有效激发机关学习型党组织建设动能，建立多层次学习体系，将学习融入日常工作生活，营造浓厚学习氛围，提升解决实际问题的能力，为机关党建提供新思路、新方法，夯实“四强”党支部建设基础，进一步推动机关党建工作水平不断提升。（作者系泰安市委宣传部机关党委专职副书记  张辉）